One to One
One to One è un’espressione inglese che indica un incontro formale di due figure professionali (Team Member, Team Leader, Supervisor e Direttore) che può essere richiesto dal personale in qualsiasi momento.
Di solito nei singoli reparti avviene con cadenza semestrale.
In queste occasioni si discute liberamente di problematiche professionali, motivazionali, caratteriali e di sviluppo di carriera.
Il tutto deve essere rigorosamente verbalizzato e inoltrato alle Human Resources.
